Carrière : et si vous teniez un journal ?

Jean-Michel est chef de projet dans une entreprise industrielle. Il vient d'apprendre que son poste sera supprimé d'ici l'été prochain. En rentrant chez lui le soir, il cherche sur son disque dur le fichier Word contenant son CV pour le mettre à jour. La version la plus récente date de 5 ans : elle remonte à son entrée dans sa société actuelle. Il se gratte la tête : le projet à Toulouse, c'était quand déjà, en 2007 ou 2008 ?

Nous sommes tous des Jean-Michel : c'est seulement quand le problème apparaît que nous réfléchissons aux solutions... Pourtant, comme le disait John F. Kennedy, c'est quand il fait beau qu'il faut réparer le toit. De même, c'est quand tout va bien professionnellement qu'il faut réfléchir à la suite. Plus précisément, ce n'est pas au moment de chercher un nouveau job qu'il faut mettre à jour son CV ! Du moins, ce n'est pas seulement à cette occasion.

A quelle fréquence le mettre à jour ? Idéalement, une fois par trimestre. Au minimum, une fois par an. C'est l'occasion de faire le point sur les réalisations, et de se poser des questions pertinentes : quelles missions ai-je mené à bien ? Avec quels moyens ? Quelles compétences ai-je mis en oeuvre ? Quels savoirs, quels savoir-faire, quels savoir-être ? Qu'est-ce qui m'a plu dans ce projet ? Pourquoi ? Et qu'est-ce qui m'a déplu ? Pourquoi ? Qu'est-ce qui est important pour moi dans cette réalisation ?

Toutes ces informations ne sont bien entendu pas destinées à figurer dans un CV, et leur volume finirait à terme par en provoquer l'inflation du nombre de pages. C'est pourquoi il peut être utile de tenir un journal de carrière. Il n'est pas utile de le mettre à jour quotidiennement, mais plutôt à l'issue de chaque projet, chaque réalisation, en y inscrivant une courte description, ainsi que les informations énumérées ci-dessus (résultats, compétences, côtés positifs et négatifs). Noter également les aspects quantitatifs : taille du projet (nombre de personnes, budget, durée...), ainsi que les personnes-clés impliquées. Pour finir, tirer les leçons  : qu'ai-je appris à cette occasion ? Quelles nouvelles compétences ai-je acquises ? Qu'est-ce ce que je ferais différemment, si c'était à refaire ?

Muni de ce journal de carrière, mettre à jour son CV devient beaucoup plus facile, puisque tous les détails sont consignés par écrit, plutôt que sur le support fragile et encombré de votre mémoire. Il devient aussi une mine d'informations pour alimenter vos lettres de motivation, et pour décrire vos réalisations avec force détails lors des entretiens d'embauche.

Et vous, tenez-vous un journal professionnel ? Quelles informations y consignez-vous ?

Lionel Ancelet