Comment faire un bilan de compétences dans de bonnes conditions ?

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Quelles sont les conditions à réunir pour pouvoir effectuer son bilan de compétences de manière profitable et constructive ? Les circonstances professionnelles, le choix du cabinet, l'état d'esprit du bénéficiaire sont parmi les principaux facteurs qui rentrent en jeu.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

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Un bilan de compétences : pour quoi faire, et pourquoi le faire ? Les raisons pour lesquelles on souhaite entreprendre un bilan de compétences peuvent être diverses, mais elles ont en commun le fait que l'on est dans une démarche d'évolution professionnelle, qu'elle soit choisie ou subie. Les exemples ci-dessous, tirés de notre propre expérience de centre de bilan de compétences à Paris, illustrent à la fois la variété des situations individuelles, et leurs points communs.