Bilan de compétences : quels apports ?

Nous faisons remplir à tous nos clients un questionnaire détaillé en fin de bilan, afin de mesurer leur satisfaction d'un point de vue quantitatif, mais aussi et surtout de comprendre, de manière qualitative, ce qu'ils ont apprécié (ou pas) tout au long du processus. Voici quelques unes de leurs réponses, classées par catégories.

Du vol des cormorans et des plans de carrière

S'il vous arrive de lever les yeux vers le ciel, en période de migration, peut-être voyez-vous parfois passer des oiseaux migrateurs volant en formation, V souple et fluide qui glisse dans l'air du soir... Qu'ont-ils à nous apprendre sur la notion un peu pompeuse de "plan de carrière" ?

Vol de cormorans - Andreas Trepte (license Creative Commons)

Conférence : approche narrative et bilans de compétences

Comment intégrer les pratiques narratives au bilan de compétences ?  

Lionel Ancelet, coach et consultant en bilans de compétences depuis 10 ans chez ABC Compétences, a rencontré les pratiques narratives en 2006, et a participé à des séminaires animés par Michael White, le créateur de cette approche, sur l'invitation de Médiat-Coaching. Il les a intégrées à sa pratique de l’accompagnement de tous ceux qui désirent donner du sens à leur histoire personnelle et professionnelle, pour en écrire eux-mêmes les futurs chapitres, et redevenir ainsi auteurs de leur vie.

Après une présentation du processus de bilan de compétences, il montrera de quelle manière les pratiques narratives viennent enrichir cette démarche, et placent l’accompagnant dans une attitude collaborative, bien plus que dans une posture d’expert.

Il illustrera également comment le client d’un bilan de compétences peut passer d’une vision parfois décousue et morcelée de son parcours de vie à une histoire richement décrite dans le paysage de l’action, en résonnance avec les thèmes qui lui sont précieux dans le paysage de l’identité, et en lien avec les membres de son « club de vie ».

Cette conférence est organisée par La Fabrique Narrative.

Photo : Mathemagenic - Creative Commons

 

Pour s'inscrire à la conférence

Mardi 30 septembre 2014 – de 18h30 à 21h30

« Forum 104 » 104, rue de Vaugirard, 75006 Paris

P.A.F. : 20 €

Inscriptions auprès de :

Andrée Zerah

Tél: 01 45 04 93 37

Mail : a.zerah@orange.fr

 

Avant de devenir coach et formateur, Lionel a exercé des responsabilités de management dans de grandes entreprises de l’informatique et des télécommunications pendant 18 ans, en France et à l’étranger. Il est aujourd’hui associé du cabinet ABC Compétences, cabinet de Conseil en Ressources Humaines à Paris (www.abccompetences.fr)

Nouveau : un (court) compte-rendu de la conférence est disponible ici.

A quoi sert une lettre de motivation ?

CC - Paul Simpson

A quoi sert une lettre de motivation ? La réponse semble évidente : à exprimer votre motivation pour un poste ! Oui, mais pas seulement. Cet aspect de la lettre ne constitue même qu'une petite partie de ce type de courrier. La lettre de motivation sert à avant tout à convaincre l'entreprise auprès de laquelle vous postulez de ce que vous pouvez lui apporter.

Connaissez-vous ABC Culture & Spectacle ?

ABC Culture & Spectacle est née en 2006, au sein de la structure ABC Compétences, de l'envie de créer un lieu d'accompagnement spécialisé, au plus près des attentes du secteur culturel et des besoins des professionnels du spectacle, du cinéma, de l'audiovisuel, de l'édition, de la publicité et des loisirs. Agréée par l'AFDAS (et la plupart des autres OPACIF), l'équipe d'ABC Culture & Spectacle se compose de quatre consultants.