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| CC - Brittney Bush |
Nombreux sont les
managers qui se plaignent d'être
surchargés. Même s'il est vrai que certaines sociétés se targuent de maintenir leurs salariés sous pression en leur donnant plus de travail qu'ils ne peuvent matériellement en réaliser, il est tout aussi vrai qu'il existe des managers qui sont à l'origine de leur propre surcharge de travail. Pourquoi ? Tout simplement parce qu'ils ont
du mal à déléguer. La délégation présente pourtant de nombreux
avantages, mais elle se heurte parfois à des
obstacles, situés le plus souvent... dans la tête du manager !
