Stress au travail: Du suicide au stress post traumatique ! Par Philippe Rodet

Du suicide au stress post traumatique ! Par Philippe Rodet

On a beaucoup parlé depuis plusieurs mois des cas de suicide survenus dans des entreprises privées ou publiques. Origine professionnelle ou non ? Augmentation de la vulnérabilité dans une période économiquement très difficile ? Accumulations de difficultés au fil du temps ?


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http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=4118

Conseil RH

Le recrutement sur les réseaux sociaux s'organise

Un entretien avec Alain Gavand, président de l’Association A Compétence Egale. Le 12 novembre l’association lançait la Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement lors d’un atelier « Droit à l’oubli numérique », organisé par Nathalie Kosciusko-Morizet, secrétaire d’État à la prospective et au développement de l’économie numérique. Par cette charte, les cabinets de recrutement s’engagent entre autres à utiliser les réseaux sociaux uniquement pour diffuser des offres d’emploi.

Pourquoi les cabinets de recrutement sont-ils si soucieux d’encadrer le recrutement via les réseaux sociaux sur le net ? Auriez-vous constaté des dérapages quant aux pratiques de sélection des candidats ou en matière d’atteinte à la vie privée ?


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http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=4127

Actualités sociales et RH

Santé au travail
Risques psychosociaux : les indicateurs qui peuvent alerter les entreprises


À l’heure où la lutte contre le stress devient un enjeu majeur pour les entreprises, un collège d’expertise présente une première série d’indicateurs des facteurs de risques psychosociaux.

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http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/20695/risques-psychosociaux-les-indicateurs-qui-peuvent-alerter-les-entreprises.html