ABC Compétences

29 décembre 2011

Rémunération des cadres : quel bilan pour 2011 ?

Le Groupe Cegos a publié récemment une étude sur la rémunération des cadres en France en 2011, ainsi que sur leurs attentes vis-à-vis de leur entreprise, et sur les objectifs de la Direction des Ressources Humaines.
Quels en sont les principaux enseignements ? Tout d'abord que, malgré la crise, plus de 70% des cadres ont bénéficié d'une augmentation en 2011 (ils étaient moins nombreux en 2010). Ce qui ne les empêche pas de déplorer une dégradation de leur pouvoir d'achat. Ensuite, qu'il y a parfois d'importants décalages entre les attentes des cadres et les stratégies d'orientation des DRH.

20 décembre 2011

Quand les écarts de salaire entre hommes et femmes s'inversent

Observer ce qui se passe aux Etats-Unis est toujours riche d'enseignements, car les tendances qu'on y remarque finissent bien souvent par traverser l'Atlantique et à se manifester en Europe. Or, qu'y constate-t-on ?  Que les écarts de salaire entre les jeunes femmes et les hommes ont tendance à diminuer, voire à s'inverser. Comment cela s'explique-t-il ?

Tout d'abord, les femmes se marient de plus en plus tard, voire pas du tout. D'après l'INSEE, l'âge moyen des femmes au premier mariage en France métropolitaine est passé de 24,3 ans en 1946 à 29,8 ans en 2009. Elles n'ont plus besoin d'un mari pour faire et élever des enfants - et ne souhaitent d'ailleurs pas forcément avoir des enfants (aux USA, 40% des naissances sont le fait de mères célibataires). De même, l'âge moyen à la naissance du premier enfant est passé d'environ 24 ans en 1977 à plus de 30 ans en 2009, en France, selon l'INED.

12 décembre 2011

Vous avez un objectif ? N'en parlez à personne !

Pensez à un objectif important pour vous. Quelque chose qui vous tient réellement à coeur : apprendre le japonais, courir le prochain marathon de Paris, perdre 5 kg d'ici l'été prochain, savoir faire les macarons, lire en entier Belle du Seigneur (plus de 1100 pages)...
En avez-vous parlé à quelqu'un ? Le bon sens nous chuchote à l'oreille que ce serait une bonne idée : partager nos intentions avec autrui nous engage, d'une certaine façon. Et cette personne pourra nous encourager, voire nous rappeler nos engagements. Voilà un bon moyen d'augmenter nos chances de réussite ! Seulement voilà : le bon sens se trompe lourdement. Parler à quelqu'un de nos objectifs diminue en fait notre motivation ! Comment est-ce possible ?

6 décembre 2011

Diplôme et identité professionnelle : l'exception française

Je lis parfois Challenges, un hebdomadaire économique ni trop austère, ni trop simpliste à mon goût. Dans un numéro récent consacré à Steve Jobs (actualité oblige), je suis tombé sur la rubrique Le Carnet, florilège des nominations les plus importantes de la semaine.

On y apprend par exemple que Philippe C., 53 ans, Essec, devient Senior Executive Expert pour le Boston Consulting Group. Ou que Véronique D., 46 ans, diplômée de Paris-Dauphine et de la Société française des analystes financiers, devient Directrice des affaires publiques de Renault.

1 décembre 2011

Comment écrire une lettre de motivation qui sorte de l'ordinaire ?

Les lettres de motivation ne sont pas toujours lues. Pourtant, quand elles le sont, elles peuvent faire la différence, surtout dans le cas de candidatures spontanées. Alors, comment faire pour que votre lettre de motivation sorte de l'ordinaire ?

Le site Interns over 40 - A New Career for the Skilled Worker prodigue les conseils suivants.