L'accompagnement des cadres pour la prise de poste: 1 fois 4 un "échec"

Le Point faible des entreprises Françaises!

Si les DRH sont convaincus que l’accompagnement des cadres dans leurs nouvelles fonctions est un enjeu important, 70% déclarent ne pas avoir pour autant une bonne visibilité sur les prises de poste. A l’exception, toutefois, de celles des dirigeants et des cadres supérieurs : 88% des DRH interrogés estiment avoir une « visibilité satisfaisante » ou « plutôt satisfaisante » des prises de poste pour cette catégorie de cadres. Lire la suite

Sept salariés sur dix déclarent: «J'aime ma boîte»

La journée de célébration de l'entreprise se tiendra le 14 octobre 2010. À cette occasion, les organisateurs présentent un sondage sur l'attachement des salariés envers la société qui les emploie. Lire la suite

Les étapes pour une reconversion professionnelle réussie

L'employabilité des collaborateurs se réduit de plus en plus et le nombre de postes occupés au cours d'une carrière tend à augmenter. Entamer une seconde vie professionnelle peut se réaliser avec succès gâce à l'accompagnement d'un professionnel (Vidéo: Journaliste Studyrama - Christina GIERSE)


La reconversion professionnelle
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Découvrez les 4 préjugés de la formation continue

La formation est victime de trop de préjugés de la part des employeurs mais également des salariés. Yves Maire du Poset, consultant en ressources humaines et en évolution professionnelle du cabinet Actencia tord le cou à des idées reçues. Éclairages. Lire la suite

12 minutes... de concentration

Au bureau, vous êtes concentré... 12 minutes (selon une étude de Sciforma)

C'est le temps qu'un Français passe en moyenne au bureau sans être interrrompu dabs son travail, selon une étude réalisée par Sciforma, un éditeur de logiciel en gestion de projets. Le principal responsable de ce temps de travail morcelé: l'internet. Entourés par l'informatique et les télécommunications, les salariés sont sollicités en permanenc par la messagerie interne, les messages instantanés, sans oublier les appels téléphonique et les sms... lire la suite

Vous êtes cadres? Le 11 septembre : Venez découvrir comment booster votre carrière?

Le Salon de la formation des cadres: samedi 11 septembre 2010

Objectifs du salon
Exclusivement dédié aux cadres, ce salon répondra aux attentes de tous ceux qui souhaitent :
- Evoluer dans leur poste
- Acquérir de nouvelles compétences
- Se reconvertir professionnellement
- Créer leur entreprise

Informations pratiques :
- Date: 11/09/2010
- Horaires : 10h00 à 18h00
- Adresse : Centre de Conférence Etoile - St Honoré 21-25, rue Balzac - Paris VIII°

C'est l'occasion de rencontrer l'équipe de consultants et experts RH du cabinet Abc Compétences

Pour en savoir plus sur ce rdv ici

Recrutement : les Tops employeurs gagnés par le pessimisme

Réalisé auprès de 327 sociétés labellisées Top employeurs dans 9 pays (Belgique, France, Allemagne, Italie, Espagne, Suisse, Pays-Bas, Royaume-Uni et Pologne), le benchmark européen du CRF Institute montre que les entreprises ont revu à la baisse leurs prévisions de croissance des effectifs pour les trois prochaines années. Lire la suite

Congé maternité: Être enceinte et travailler

Avec l’allongement des temps de trajet lié à la distance entre son domicile et son travail, il n’est pas simple d’avoir des enfants. Et c’est souvent quand le 1er arrive que les inégalités hommes/femmes s’accroissent. Heureusement le Code du travail protège la femme enceinte quand elle travaille, pendant son congé maternité et à son retour. Lire la suite

Études et rapports Pôle emploi prévoit près de 1,7 million d'intentions d'embauche en 2010

L'enquête sur les besoins de main-d'oeuvre , présentée par Pôle emploi le 13 avril, a permis de dénombrer 1693300 projets de recrutement pour l'année 2010

19,7% des employeurs du secteur privé et d'une partie du secteur public prévoient de réaliser au moins une embauche au cours de l'année 2010, ce qui représente 524 900 recruteurs potentiels. Cependant, il apparaît que 39,9 % des prévisions d'embauche sont assorties de difficultés de recrutement.

C'est notamment en vue de palier à ces difficultés et pour améliorer les réponses aux attentes des demandeurs d'emploi que Christian Charpy , directeur général de Pôle emploi, a annoncé , lors de la présentation des résultats de l'enquête, qu'il proposerait au conseil d'administration de l'institution, le 16 avril, la création d'une aide individualisée à la formation . Celle-ci serait destinée à mieux prendre en compte les besoins du marché du travail et à personnaliser les entrées en formation. Elle compléterait les dispositifs existant qui reposent souvent sur une approche collective des entrées en formation. Lire la suite

LÉGISLATION ET RÉGLEMENTATION L’employeur ne peut utiliser la rupture conventionnelle pour éviter un PSE

La rupture conventionnelle ne doit pas conduire à contourner les règles du licenciement collectif pour motif économique », rappelle la DGT (Direction générale du travail) dans une instruction datée du 23 mars.


Lire la suite de l'article:
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/25666/l-employeur-ne-peut-utiliser-la-rupture-conventionnelle-pour-eviter-un-pse.html

FPSPP : 670 millions d’euros pour les salariés fragiles et les demandeurs d’emploi

Le 26 mars 2010, les partenaires sociaux et l’État ont signé la convention-cadre concernant la répartition d’un milliard d’euros, somme dont disposera le FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) en 2010. L’accent est largement mis sur la formation des demandeurs d’emploi et le soutien des actions de professionnalisation.

Lire la suite de l'article:
http://www.pourseformer.fr/pros/reforme-de-la-formation-continue/formation-continue/h/3d91790cec/a/fpspp-670-millions-deuros-budgete-pour-les-salaries-fragiles-et-les-demandeurs-demploi.html

Santé au travail La souffrance psychique en forte augmentation

Selon les résultats d'enquêtes de terrain menées par l'INVS et le ministère du Travail, la souffrance psychique se hisse au deuxième rang des maladies professionnelles derrière les TMS.

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http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/23033/la-souffrance-psychique-en-forte-augmentation.html

Rupture conventionnelle du contrat de travail : les réponses à vos questions

Droits au chômage et à la formation, congés, négociation avec son employeur, calcul des indemnités, préavis… Voici les réponses aux principales interrogations des internautes sur la rupture conventionnelle du contrat de travail, avec la collaboration d’Audrey Rémy et Philippe Ravisy, avocats à la cour, spécialisés en droit social.

Voir l'article complet:
http://www.pourseformer.fr/emploi/licenciement/formation-continue/h/3107477efe/a/rupture-conventionnelle-les-reponses-a-vos-questions.html

Actualité: Les professionnels RH confiants pour 2010

Si ce n’est pas le bout du tunnel, cela y ressemble... Une enquête internationale réalisée par Universum montre en effet que les professionnels RH sont optimistes sur l’évolution du panorama économique pour 2010. Un optimisme teinté de réalisme dès que l’on aborde les questions de recrutement...

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http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=4233

Conditions de travail: L’absentéisme a encore progressé en 2009

Une étude d’Alma Consulting Group détaille les causes de l’absentéisme et les mesures mises en place par les DRH pour lutter contre ce phénomène.


L’absentéisme en France a connu un bond en 2009, avec 17,8 jours d’absence en moyenne par salarié, soit un taux de 4,85 %, contre 3,69 % en 2008. Ces résultats sont issus du deuxième baromètre sur l’absentéisme réalisé par Alma Consulting Group, publié le 12 janvier, et mené auprès de 200 entités, publiques et privées, représentant 410 284 collaborateurs.

Voir l'article complet:
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/22606/l-absenteisme-a-encore-progresse-en-2009.html