Santé au travail: L’entreprise et la négociation sur le stress au travail

Xavier Darcos demande d’engager avant le 1er février 2010 un nouveau chantier sur le stress au travail pour les entreprises de plus de 1 000 salariés. Vade-mecum pour déminer le terrain et aboutir à un bon accord.

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http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/22015/l-entreprise-et-la-negociation-sur-le-stress-au-travail.html

Santé au travail: Précisions sur le contrôle du risque chimique sur les lieux de travail

Un décret et deux arrêtés précisent les obligations des employeurs et des médecins du travail pour protéger les salariés exposés à des substances chimiques dangereuses ou des agents CMR.

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http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/21907/precisions-sur-le-controle-du-risque-chimique-sur-les-lieux-de-travail.html

Emploi des seniors : la qualité des accords sera déterminante

Le gouvernement a tenu hier une « réunion de mobilisation » pour l'emploi des seniors à Bercy. Dans moins de deux mois, les entreprises qui n'auront rien fait seront sanctionnées. De nombreuses négociations ont été lancées.

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Formation professionnelle : les organismes collecteurs se défendent

Le rapport de l'Igas et de l'IGF sur la gestion financière de la formation professionnelle est critiqué par les organismes concernés. A l'inverse, le Centre des jeunes dirigeants dénonce le « gaspillage » du système.

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Fonction RH - Des DRH face à la crise

En période de baisse de l’activité, les DRH sont en première ligne. Leurs priorités : tenter de limiter l’impact de la crise sur l’emploi et de maintenir un climat social acceptable.

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Emploi: La crise détruit toujours massivement des emplois

Le pic des destructions d’emplois devrait être atteint à la fin de l’année ou dans les premiers mois de 2010.

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Stress au travail: Du suicide au stress post traumatique ! Par Philippe Rodet

Du suicide au stress post traumatique ! Par Philippe Rodet

On a beaucoup parlé depuis plusieurs mois des cas de suicide survenus dans des entreprises privées ou publiques. Origine professionnelle ou non ? Augmentation de la vulnérabilité dans une période économiquement très difficile ? Accumulations de difficultés au fil du temps ?


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http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=4118

Conseil RH

Le recrutement sur les réseaux sociaux s'organise

Un entretien avec Alain Gavand, président de l’Association A Compétence Egale. Le 12 novembre l’association lançait la Charte réseaux sociaux, Internet, vie privée et recrutement lors d’un atelier « Droit à l’oubli numérique », organisé par Nathalie Kosciusko-Morizet, secrétaire d’État à la prospective et au développement de l’économie numérique. Par cette charte, les cabinets de recrutement s’engagent entre autres à utiliser les réseaux sociaux uniquement pour diffuser des offres d’emploi.

Pourquoi les cabinets de recrutement sont-ils si soucieux d’encadrer le recrutement via les réseaux sociaux sur le net ? Auriez-vous constaté des dérapages quant aux pratiques de sélection des candidats ou en matière d’atteinte à la vie privée ?


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Actualités sociales et RH

Santé au travail
Risques psychosociaux : les indicateurs qui peuvent alerter les entreprises


À l’heure où la lutte contre le stress devient un enjeu majeur pour les entreprises, un collège d’expertise présente une première série d’indicateurs des facteurs de risques psychosociaux.

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http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/20695/risques-psychosociaux-les-indicateurs-qui-peuvent-alerter-les-entreprises.html